La Fundación Hercesa impulsa la formación en construcción con su programa Dual Albañilería

La Fundación Hercesa ha reafirmado su compromiso con la formación y la empleabilidad en el sector de la construcción mediante el lanzamiento del programa “Dual Albañilería”. Esta innovadora iniciativa combina formación teórica y práctica remunerada en empresas, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de personas desempleadas.

Recientemente, la Fundación recibió la visita de destacadas autoridades, entre ellas Rosa María García, delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara; Susana Blas, delegada provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo; Jesús Javier Espacios, jefe del Servicio de Formación de Guadalajara; y Emilio Díaz, presidente de APEC Guadalajara. Este encuentro se enmarca dentro del programa “Construyendo un futuro profesional”.

Impulsando la empleabilidad a través de la formación

El programa, impulsado por la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC Guadalajara) y financiado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, busca mejorar las oportunidades laborales para personas desempleadas. Se basa en un modelo formativo que integra aprendizaje teórico y experiencia práctica remunerada en empresas del sector.

En este contexto, se desarrolla el Certificado de Profesionalidad en “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas”, contribuyendo así a preparar a nuevos profesionales para un sector que actualmente demanda mano de obra cualificada.

Interacción directa con los beneficiarios del programa

Durante su visita, los representantes institucionales tuvieron la oportunidad de conocer el funcionamiento del programa e intercambiar impresiones con los alumnos y formadores involucrados en “Dual Albañilería”. Esta iniciativa cuenta con el respaldo de diversas entidades y empresas del sector, como Construcciones y Contratas Duque, S.A.; Projadelservic, S.L.; Contratistas Reunidos Construcción, S.L.; y Asycar, S.A., donde los estudiantes llevan a cabo parte de su formación práctica.

Dicha colaboración favorece una incorporación más efectiva al mercado laboral bajo condiciones reales. El proyecto está dirigido a ocho personas desempleadas, combinando un 35% de formación teórica con un 65% de formación práctica en empresa. Los participantes reciben una remuneración equivalente al 85% del salario mínimo interprofesional durante todo el proceso formativo.

Agradecimientos y reconocimiento al esfuerzo conjunto

Juan José Cercadillo destacó que “gracias a iniciativas como esta y al apoyo constante de instituciones y empresas del sector podemos garantizar la continuidad en la formación y empleo en oficios con alta demanda”. Además, expresó su agradecimiento a alumnos y profesores por su dedicación y esfuerzo en hacer posible este importante proyecto.

Creciendo como referente formativo en construcción

A lo largo de más de dos décadas, la Fundación Hercesa ha establecido un modelo educativo que responde a las necesidades reales del mercado laboral. Su enfoque combina formación técnica con experiencia práctica en empresas, consolidándose como uno de los centros más relevantes en el ámbito formativo relacionado con el sector construcción en Guadalajara.

Permanente compromiso social y educativo

A través iniciativas como esta, la Fundación Hercesa ha formado ya a más de 3.500 alumnos, acumulando más de 44.000 horas certificadas. Este esfuerzo refuerza su compromiso con la formación, la empleabilidad y el desarrollo social del entorno local. La entidad genera oportunidades concretas para inserción laboral mientras fortalece el tejido empresarial provincial.

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