Ferrovial colaborará con Adecco para facilitar la inserción laboral de familiares discapacitados de sus empleados

Según informa la compañía, el 'Plan Familia' pretende ayudar a estas personas a "obtener un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo", lo que llevará a cabo a través de seminarios de formación, información y orientación laboral y programas de búsqueda activa de empleo estable.

El convenio, que incluye también actividades de ocio y deporte, fue firmado por el presidente de la Fundación Adecco, Emilio Zurutuza, y el consejero delegado de Ferrovial, Joaquín Ayuso García, quien destacó el compromiso de la empresa con iniciativas que promueven la integración de colectivos discapacitados o de personas desfavorecidas.

"Este compromiso es más firme, si cabe, cuando se trata de facilitar esta tarea entre miembros de las familias de nuestros empleados", añadió, expresando su deseo de que la colaboración con la Fundación Adecco permita profundizar en otras iniciativas de desarrollo social a medio y largo plazo.

Por su parte, Zurutuza destacó la importancia de que una empresa como Ferrovial "se preocupe por la integración laboral de personas con discapacidad" en el marco de sus programas de responsabilidad social corporativa, y consideró que esta iniciativa debería "servir como ejemplo" a otras compañías del sector.

Por tercer año consecutivo, Ferrovial ha sido incluida en el Indice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI) en reconocimiento a sus políticas de responsabilidad social corporativa. Dispone además de un Plan Estratégico de Acción Social que incluye, entre otros, programas de empleo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.